翰聯科技秉持著人才為企業之根本與最寶貴資產的理念，藉由完善的訓練制度及體系，強調階梯式、職能別、計劃性及延續性的訓練規劃以及學習地圖，提供同仁持續自我成長的機會與發展的空間 (Individual Development Plan)。樂在工作的同仁，往往是公司內部工作效率最高的群體。我們相信一個舒適優質的工作與學習環境，將能為同仁帶來更多成長與活力，並創造成功的原動力。
公司提供不同的學習管道，以滿足同仁各種學習需求。
 • 內部訓練：邀請外部講師或內部講師，於公司內舉辦各類訓練課程。
 • 派外訓練：參加外部舉辦與工作有密切相關的訓練課程、研討會。
 • 在職訓練：透過在工作崗位上的專業職能學習，如工作指導、實作、參與專案等方式，讓同仁『做中學』，學習工作所需的知識與技能。
 • 線上學習：利用網路進行學習，不受時間與空間的限制，可完全依照個人學習速度學習。
 • 自我學習：根據個人職涯規劃，學習其他跨領域知識、電腦技能或第二外國語等，亦可透過自我閱讀或參加在職進修課程，來拓展個人學習的廣度。

配合公司營運策略計畫及組織發展，規劃各類有制度的教育訓練課程，並利用創新多元的教學模式來全面性推動同仁教育訓練，以期達到最高的學習成效，提升同仁的知識、技術及能力，進而強化公司競爭力，達成公司及全體同仁不斷成長的願景。