高競爭力的薪資水準
年終暨績效獎金
每年薪資調整
實施員工分紅，共創利潤共享
升遷管道暢通

週休二日，彈性上下班
生日禮金、結婚禮金、生育補助、喪葬津貼
女性生理假、產檢假；男性陪產假
定期舉辦部門聚餐

提供社會保險、住房公積金
每年定期舉辦員工健康檢查
員工傷病急難救助
加班點心提供

鼓勵員工創新發明，提供優渥專利獎金
設立最佳員工獎與最佳總經理獎