高竞争力的薪资水平
年终暨绩效奖金
每年薪资调整
实施员工分红，共创利润共享
升迁管道畅通

周休二日，弹性上下班
生日礼金、结婚礼金、生育补助、丧葬津贴
女性生理假、产检假；男性陪产假
定期举办部门聚餐

提供社会保险、住房公积金
每年定期举办员工健康检查
员工伤病急难救助
加班点心提供

鼓励员工创新发明，提供优渥专利奖金
设立最佳员工奖及最佳总经理奖